Teknik Bordro Dış Kaynak | TalentPayroll

Teknik Bordro Dış Kaynak

Teknik Bordro Dış Kaynak

Bordro yönetimi şirketlerin insan kaynakları yönetimlerinin en hassas ve stratejik konularının başında gelmektedir. Sık değişen kanun, tüzük ve yönetmelikler ile konunun taşıdığı yasal riskler bu alanda ciddi uzmanlık sunan kuruluşlardan destek almayı zorunlu kılmaktadır.

Günümüz İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarında Bordro hizmeti artık bu konuda uzman kuruluşlardan alınmaktadır. Böylece şirketler yasal mevzuat desteği almanın yanında diğer İnsan kaynakları fonksiyonlarına yoğunlaşmakta ve bu konuda ilave bir yazılım maliyeti ile iş gücüne gereksinim duymamaktadırlar.

Talentpayroll dış kaynak bordro hizmeti mevzuat hâkimiyetinin yanı sıra, sektörde 30 yılı aşkın bir süredir var olan ve teknik güvenilirliğini kanıtlamış sağlam alt yapıya sahip bir yazılımla ,bu hizmetini sürdürmektedir. Teknik bordro hizmeti ancak her yönden yetenekli bir yazılımla desteklendiği koşulda kuruluşlara ciddi avantaj sağlayacaktır.

Talentpayroll dış kaynak hizmetini tercih eden firmaların başlıca avantajları;

  • Ana faaliyet konularına daha fazla odaklanmalarını sağlar.
  • İnsan kaynakları süreçlerinin kalitesi artar.
  • Şirketin sahip olmadığı uzmanlıkları dışarıdan sağlayarak kullanabilirler.
  • Tasarruf edilen iç kaynakları gerekli olan diğer kullanım alanlarına yönlendirebilirler.
  • Riskleri minimize ederek, paylaşmış olurlar
  • Güçlü bir İnsan Kaynakları yazılımına sahip olurlar

Neden TalentPayroll?

  • Kesintisiz Hizmet, Hızlı Danışman Desteği
  • Tek Fiyat ile Planlanabilir Maliyet.
  • Güçlü ve Deneyimli Mevzuat
  • İŞKUR Teşvik Yönetimi, Ücret Gelirleri, Vergi Mevzuatı danışmanlığı
  • Mevcut altyapınıza hızlı entegre çözümler
  • 35 Yıldır gelişen, yenilenen INKA.NET Temel İK Sistemi ile dijitalleşme kolaylığı
  • e-Performans / 2&6 Aylık Değerlendirme sistemi ile personelin İlk  Adım Değerlendirmesini yapma kolaylığı
  • AnketEvi Yazılımı ile iç ve dış müşteri memnuniyetini ölçümleme seçeneği

Bordro Dış Kaynak Kullanım Hizmetleri Nelerden Oluşuyor?

  • Çalışanların SGK’ya girişleri TalentPayroll tarafından internet üzerinden yapılır.
  • Kıdem ve İhbar Tazminatları TalentPayroll tarafından hesaplanarak ödemelere yansıtılır.
  • İşten çıkışlarda SGK’ ya bildirim TalentPayroll tarafından internet üzerinden yapılır.
  • İşten çıkışlarda çalışana ait ilgili yılın "Kümülatif Vergi Matrahı” nı gösteren belge TalentPayroll tarafından hazırlanır.
  • Aylık Muhtasar ve  Prim Hizmet Beyannamesi  TalentPayroll tarafından (e-bildirge) hazırlanır ve tahakkukları yapılır.
  • Aylık İşgücü Çizelgeleri hazırlanır ve TalentPayroll tarafından internet üzerinden yapılır.
  • Yılsonunda karşılık ayrılmak üzere Firmaların kıdem tazminatları  ve izin yükü hesaplanır.
  • Çalışan bazında, masraf merkezi veya birim bazında ücret ve diğer ödenek bilgileri, avans, borç, icra kesintileri, net ödemeleri ve işveren payları dahil edilmiş maliyetleri gösteren listeler hazırlanır.
  • Ücret ödemelerinin yapılması için banka ücret listesi hazırlanır.
  • Muhasebe fişinin hazırlanması için ücret bordrolarına ilişkin gerekli bilgiler raporlanır.
  • BES dosyaları hazırlanır
  • İnternet ortamında tüm özlük bilgileri yetki dahilinde görüntülenir.
  • Yasal zorunluluklar ve firmaların işletme politikaları çerçevesinde ücret bordroları internet ortamında görüntülenir.
  • TALENTPAYROLL olarak işletmenizde işçi işveren ilişkileri konusunda ve Sosyal Güvenlik alanında yaşayacağınız tüm süreçlerle ilgili danışmanlık hizmeti verilir.
  • SGK ve İŞKUR Teşviklerinin takibi yapılır

Danışmanlık Hizmetleri

TALENTPAYROLL olarak işletmenizde işçi işveren ilişkileri konusunda ve Sosyal Güvenlik alanında yaşayacağınız tüm süreçlerle ilgili danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Bu hizmet kapsamında çalıştığımız firmalar 7 gün 24 saat telefon desteği, bizzat yerinizde destek şeklinde hizmet alabilmektedirler.

Danışmanlık hizmeti hangi alanları kapsıyor ?

  • Temel SGK Mevzuatı ve İŞKUR Teşvikler
  • Ücret Gelirleri, Vergi Mevzuatı

Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetinin Detayları nelerdir ?

  • 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, sosyal güvenlik ikincil mevzuatı ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamaları hakkında, şirket tarafından danışmanlık talep edilen konuya ilişkin görüşlerin, sonuç odaklılığı esas alarak, hızlı ve etkin bir şekilde yazılı ve sözlü olarak bildirilmesi,
  • Şirket uygulamalarını etkileyebilecek mevzuat değişikliklerinin takibinin yapılarak, anlaşılır ve sade bir dille yazılı olarak mail ortamında şirkete iletilmesi,
  • Şirket tarafından talep edilmesi halinde, meydana gelebilecek iş kazası ve meslek hastalığı olaylarının yakinen takibi ile yasal prosedür ve yapılacaklarla ilgili olarak bilgilendirme yapılması,
  • Yeni işyeri açılışı, nevi değişikliği, birleşme ve işyerinin kapanması süreçlerinde yapılacak işlemlerle ilgili bilgilendirme yapılması,
  • Tüm çalışanların SGK’ya bildirilmesi, bu kişilerin sigortalılık statülerinin belirlenmesi, işten ayrılış süreleri,
  • Sigortalıların prim gün sayıları, prime esas kazançları toplamı, kısmen ya da tamamen prim matrahına ilave edilmeyen kazançları, aylık prim ve hizmet belgesinin hazırlanması ve kanun türünün belirlenmesi konularında bilgilendirme yapılması,
  • SGK prim teşvikleri konularında genel bilgilendirme yapılması.

TalentPayroll Hizmeti ile birlikte sahip olacağınız İK Yazılım modülleri

INKA.NET Temel Sistem
Inka.Net üzerinde kurum ve organizasyon yapısının tanımlandığı, çalışan bilgilerinin detaylı olarak kayıt altına alındığı ve bu bilgilerin kullanımı ile raporlama ve analizlerin gerçekleştirildiği modüldür. Tüm özlük işleri temel sistem üzerinden yönetilmektedir. Organizasyon ve çalışan bazında yapılan tüm değişiklikler tarih bazlı kayda alınmakta ve raporlanabilmektedir.

Çalışan ve organizasyon ile ilgili standart raporlar ile beraber anlık ihtiyaçlar doğrultusunda esnek raporlama fonksiyonu sayesinde istenilen raporlar istenilen formatta alınabilir.

INKA.NET Bordro / Tahakkuk
Güncel mevzuata uygun resmi işlemlerin gerçekleştirildiği, bordro, tahakkuk ve SGK işlemlerinin yönetildiği modüldür. Bordro sürecinin tamamı ile ilgili raporlamalar ve aktarımlar online olarak gerçekleştirilir.

Esnek yapısı sayesinde;

  • Brüt ve net maaş hesapları yapılır.
  • Dönem bazında her çalışan için istenilen sayıda bordro üretilir.
  • Bordro içerisinde istenilen sayıda ücret ve ödenek tanımı yapılır.
  • Kıdem ve ihbar hesaplamaları otomatik olarak yapılır.
  • SGK, İşkur ve banka aktarımları online olarak gerçekleştirilir.
  • Tüm teşvik uygulamaları güncel olarak takip edilir, bordro ve mevzuat uzmanı iş ortakları sayesinde standart raporlar hazırlanır ve uygulanır.
  • Bordro detay raporları ve icmaller online olarak üretilir.
  • Muhasebe aktarımları kolaylıkla gerçekleştirilir.
  • Fark bordroları rahatlıkla hesaplanır.
  • Toplu puantaj aktarımları rahatlıkla gerçekleştirilir.
  • İcra takibi ve maaş kesintileri otomatik olarak gerçekleştirilir.
  • PDKS sistemleri ile entegrasyon sağlanır.

İNKA.NET Self Servis
Çalışan ve yöneticilerin,

  • Kendi ve kendilerine bağlı ekiplerin bilgilerini görüntüleyebildiği ve verilen yetkiler çerçevesinde güncelleyebildiği,
  • İzin yönetimi, fazla mesai yönetimi, seyahat yönetimi gibi onay mekanizması gerektiren süreçlerin çalıştırıldığı ve raporlandığı,
  • Belge talep ve yönetiminin gerçekleştirildiği,
  • Bordroların çalışanlar tarafından online olarak görüntülenebildiği,
  • Çalışanların üzerinde yer alan zimmetlerin takip ve yönetiminin gerçekleştirebildiği modüldür.

İNKA.NET Belge
Çalışanların verilen yetkiler doğrultusunda özlük dosyalarında bulunan belgelere ulaşabildiği, güncelleyebildiği, İK Yöneticilerinin eksik belge kontrollerini kolaylıkla yaparak belge yönetimini yerine getirebildiği bir modüldür. Çalışanların ihtiyaç duydukları diğer belgeleri de sistem üzerinden temin edebilmelerini sağlar.

İNKA.NET Fazla Mesai
İş Kanunu çerçevesinde fazla mesai sisteminin yönetildiği, onay süreçlerinin yürütüldüğü modüldür.

İNKA.NET Organizasyon Şeması
Tanımlanan organizasyon yapısı ve pozisyonlar doğrultusunda güncel ve tarih bazlı organizasyon şeması istenilen detayda alınabilir. Yöneticiler kendi organizasyonlarını istenilen raporlama seviyesi bazında görüntüleyebilir.
Dönem bazında norm kadro planlaması yapılabilir ve fiili durum ile karşılaştırma yapılması sağlanır.

İNKA.NET İzin Yönetimi
İş Kanunu kapsamında ya da kurumun belirlediği izin kuralları doğrultusunda izin yönetiminin yürütüldüğü modüldür. Aynı anda izine çıkmaması gereken personel tanımlanabildiği gibi, sadece izin yönetimi değil takvim programınız ile de entegre olarak zaman yönetimi yapar.

İNKA.NET İK Kokpit
Şirketin tüm veri tabanından alınarak hazırlanan verileri gösterir ve size tam olarak gereken bilgileri verir. Veri tabanından münferit olarak seçilen bilgileri aktararak, bilgiler ile ilgili bireysel bir genel bakış sağlar.